人才战略
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人力资源发展理念、战略

(一)人力资源发展理念

       公司人力资源理念是:人是一切物质和精神财富的创造者,是企业发展振兴的力量源泉,企业的一切管理活动,始终遵循以人为本的管理思想;同时倡导终身学习,不断为员工创造实现职业理想的机会,掌握终生就业的本领。

       一切管理行为都以人为中心,突破形式主义把简单的问题复杂化的局限,从简单出发,删繁就简。


(二)人力资源发展战略

      第一点:一定时期内,公司机制的作用大于人的作用;要建立发展、发挥大多数人能力的机制。

      第二点:将关键人才资源统一进行整合和调配;人力资源政策必须有利于促进其内部流

      第三点:关键人才以内部培养和外部挖潜为主,适当引进职业化人才;同时考虑更有效地利用外部人力资源。

      第四点:重视长期绩效,短期效益服从于长期绩效;强调对人的素质开发和培养


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